Зачем нужны курсы управление персоналом?

С 01 июля 2016 года действует приказ Министерства Труда и Социальной Защиты РФ № 691н, принятый 06.10.2015 года, об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

В профстандарте управления описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции, такие как: документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по обеспечению персонала, деятельность по оценке и аттестации персонала, деятельность по развитию персонала, деятельность по организации труда и оплаты персонала.

Согласно статье 81 ТК РФ, работодателем может быть расторгнут Трудовой договор, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Таким образом, если работодатель перешел на профстандарты, он может провести аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности профстандарту и в результате выявленного несоответствия уволить.

Кому необходимо обучаться?

Курсы обучения управлению персоналом можно пройти как специалисту уже работающему в данных областях, так и человеку, не имеющему опыта работы, т.е. с нуля.

Какая периодичность обучения?

Руководители и специалисты кадровой службы должны повышать квалификацию с периодичностью один раз в три года.

Ответственность руководителя?

За неприменение профстандартов может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вам грозит предупреждение или административный штраф. Размер такого штрафа составляет для должностных лиц – от 1000 до 5000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

Длительность программы обучения?

Профессиональная переподготовка – 250 часов.

Что выдается по окончанию курса?

ДИПЛОМ установленного государственного образца, предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности в области управления персоналом (Профессиональная переподготовка – 250 часов)